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點(diǎn)擊數(shù):   更新日期:2025年09月26日

山東省建筑施工特種作業(yè)人員考核管理規(guī)定

發(fā) 文 號(hào):魯建培注字〔2023〕2號(hào)
發(fā)布單位:山東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳
發(fā)布日期:2023-04-13

各市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局、青島市行政審批局,青島西海岸新區(qū)住房城鄉(xiāng)建設(shè)局:

為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要指示批示精神,進(jìn)一步規(guī)范我省建筑施工特種作業(yè)人員(以下簡(jiǎn)稱特種作業(yè)人員)教育考核管理,提升特種作業(yè)人員綜合素質(zhì)和技能水平,根據(jù)《中華人民共和國(guó)建筑法》《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》《建筑起重機(jī)械安全監(jiān)督管理規(guī)定》等法律法規(guī)規(guī)章,近期我廳研究制定了《山東省建筑施工特種作業(yè)人員考核管理規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《管理規(guī)定》),現(xiàn)印發(fā)給你們,并提出以下要求,請(qǐng)結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際,認(rèn)真貫徹落實(shí)。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)要高度重視特種作業(yè)人員培訓(xùn)考核工作,嚴(yán)格落實(shí)屬地管理責(zé)任,積極籌劃構(gòu)建主管部門、用人單位、考核基地等共同參與的特種作業(yè)人員培訓(xùn)考核體系,明確職責(zé)分工和角色定位,確保運(yùn)行有序。

二、廣泛宣傳告知。各市要召開特種作業(yè)人員考核政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)議,通過(guò)官方網(wǎng)站、公眾號(hào)等渠道,認(rèn)真做好《管理規(guī)定》的宣傳和政策解讀,確保縣(市、區(qū))主管部門、考核基地、企業(yè)等相關(guān)主體了解熟悉文件內(nèi)容,掌握相關(guān)業(yè)務(wù)辦理流程要求。

三、提升管服效能。各市要結(jié)合實(shí)際,制定特種作業(yè)人員培訓(xùn)考核工作管理辦法。要聚焦培訓(xùn)監(jiān)管、考核過(guò)程管理、效果評(píng)價(jià)和責(zé)任追究等環(huán)節(jié),加強(qiáng)配套制度建設(shè)。要加強(qiáng)事中事后監(jiān)管,深化信息化手段應(yīng)用,防止培訓(xùn)走過(guò)場(chǎng)和考核流于形式,確保工作實(shí)效。


山東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳

2023年4月13日

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